差旅费用作为仅次于人力支出的第二大可控成本。疫情期间，面对市场的“寒冬”，众多企业已纷纷引入差旅管理，并通过专业管理公司提供的差旅解决方案进行管控。但依照中国中小企业协会的调研数据，95%的国内中小企业尚未进行差旅管理。
据公开数据调查显示，年我国中小企业目前的数量已经达到多万家,在国内企业的比例占到99%左右。其中，中小企业每月差旅费用主要集中在2万——5万之间，占比高达32.1%。而差旅费用每月在10万以上的中小企业占8.3%。
降本增效一直是企业的长期管理目标之一。由此可见，掌握正确的差旅管理方法，进行正确的差旅管理，已经成为当下局面中小企业刻不容缓的大事。
国内中小企业差旅普遍存在的痛点
据了解，在国内中小企业，员工出差一般由行政或自行预订、报销，没有严格的政策和管理，公司无法监督和统计分析，导致在员工差旅出行、住宿及商务招待等行为中，预算无法严格遵行，超标频繁且难以管控。
国内中小企业差旅普遍存在痛点：
1、企业没有明确的差旅政策；
2、企业员工差旅行为不规范，不遵守企业差旅政策；
3、企业未对员工差旅数据进行收集分析。
事实上，差旅管理绝非大企业“专利”，中小企业也有需要，它能让公司管理更透明规范、费用更节省。据了解，中小企业实施差旅管理后，通过优化开支，科学节省费用，最多可节省达25%。
如何解决中小企业面对差旅选择的难题？
大唐商旅17年专注企业差旅管理服务，目前已为+家企业提供专业的差旅管理服务，深谙企业及出行人在差旅管理上的痛点和难题，致力通过一站式解决方案和服务帮助企业降本增效，提升员工出行效率。
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